La règle des 80/20 en entreprise

Vous connaissez la règle des 80/20 ?
Celle qui sous entend que 20% d’efforts 💪 provoquent 80% des résultats 👏 ?

Exemple purement fictif (ou pas 😅) :

La semaine dernière j’ai vécu 2 « réussites » mais complètement différentes.

▶️ Pour l’une, j’ai passé plusieurs mois de préparation et d’énergie 😥 pour assurer la réussite de la démarche collective de l’entreprise

▶️ Pour l’autre, j’ai « juste » proposé mon nom 😎 afin de contribuer à mon « petit » niveau à faire avancer l’entreprise

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↪️ Pour la première qui correspond à 80% de travail, j’ai reçu 20% de « bénéfices »

↪️ Pour la deuxième, c’est à peine 20% de travail pour 80% de félicitations

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➡️ La première c’était la réussite de la certification ISO 45001 📃 avec un audit de 3 jours

➡️ La deuxième c’était l’élection 🏆 à la suppléance des délégués du personnel qui a duré à peine 5 minutes

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⏩ Pour la première, très (trèèèèès) peu de retour du personnel 🤐

⏩ Pour la deuxième, on m’a demandé quand je payais mon coup 🥳

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2 salles, 2 ambiances 😂

C’est pas grave, c’était bien quand même l’audit 👷‍♀️

👷‍♀️ GAUCI Prévention 🏔️

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