Premier de cordée VS consultant

Quand je pars en montagne 🌄 avec ma guide de haute montagne, c’est elle qui grimpe en tête … mais ce n’est pas elle qui grimpe 🧗‍♀️ à ma place.
C’est à moi de grimper, de trouver les prises et d’éviter la chute.

Quand j’accompagne 👷‍♀️ l’entreprise, c’est inversement pareil :
Je suis là pour montrer le chemin à la Direction (ou au comité directeur) mais je ne fais pas « à la place » de l’entreprise.
C’est au dirigeant d’avancer (avec son équipe bien sûr) en suivant le chemin que je lui propose et qui est adapté à son niveau.

Mais finalement, c’est un peu comme les fonctions de QSE et de préventeur :
accompagner les équipes et l’encadrement dans la prévention des risques, sans systématiquement « faire à la place » ⚠️

On peut se dire qu’il y a 2 façons gagner du temps…
▶️ Court terme : faire à la place
▶️ Long terme : accompagner les personnes à faire par elle-même

Moi j’aime bien la 2ème, et dans les 2 cas (au boulot et en montagne😅).

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